Toe aan een andere baan?
Misschien ben je toe aan iets anders. Een andere baan met meer uitdaging, een betere work-life balance, meer salaris of heb je een andere reden om te willen veranderen? Om je eigen glazen niet op voorhand in te gooien, doe je er verstandig aan om discreet te werk te gaan en je zoektocht naar een nieuwe baan zo lang mogelijk verborgen te houden voor je werkgever. Het vinden van een nieuwe baan kost relatief veel tijd en mocht het onverhoopt niet zo snel lukken, dan is het doorgaans beter om jouw carrière-ontwikkeling bij je werkgever niet onnodig te frustreren.
Wees voorzichtig met LinkedIn!
LinkedIn is voor bedrijven en recruiters de “de facto standaard” voor het vinden van hoogopgeleide kandidaten voor medior/senior posities. Maar wist je dat door aan te geven “Beschikbaar te zijn voor carrièrekansen”, niet alleen recruiters dat kunnen zien, maar (via een omweg) ook je werkgever?
Verder maakt LinkedIn aan recruiters & werkgevers inzichtelijk, welke kandidaten erg actief op het platform zijn onder het mom van “potentieel zoekend naar nieuw werk”. Misschien heb je wel eens gemerkt, dat heel Wervend Nederland op je duikt, zodra je maar enigszins boven het LinkedIn maaiveld uitkomt.
Alternatief: Discreet solliciteren
Als gespecialiseerd W&S-bureau in de Audit bieden wij jou een route aan, waarbij je geheel buiten het zichtveld van je werkgever blijft, maar ook nog eens relatief snel aan tafel komt bij jouw potentieel nieuwe werkgever.
Bij mPloyed sta jij daarbij als professional centraal. Jouw ambitie, persoonlijke wensen en mogelijkheden zijn het uitgangspunt voor een vertrouwelijke introductie bij een selectie van onze opdrachtgever(s). Doorgaans is dit bij de (HR) Partner van het accountantskantoor. Zo word je direct bij de juiste persoon voorgesteld, verloopt de procedure vlot en – als alles meezit – heb je snel een andere baan gevonden.
Mocht je meer willen weten, neem contact met ons op voor meer informatie.
Disclaimers
[1] Vooralsnog is dit vooral interessant, indien je binnen de Audit actief wilt blijven. Wij zijn bezig om ons netwerk uit te breiden, zodat we over enige tijd ook Finance posities op deze wijze kunnen faciliteren.
[2] Aangezien we onze kandidaten optimaal willen begeleiden, hebben we ons gelimiteerd in het aantal gelijktijdig in procedure zijnde kandidaten.
