Een accountant RA, begin dertig, moeder van 2 kinderen, zag dat het steeds moeilijker werd om haar werk op een goede wijze te combineren met de zorg voor haar kinderen. Wilde ze een kans maken op een volgende stap richting Salary Partner, dan moest ze in het gareel blijven lopen en eigenlijk een keuze maken voor het bedrijf boven haar gezin. Dit werd weliswaar door haar werkgever niet formeel afgedwongen, maar zou ze hierin verzaken en achterblijven bij haar mannelijke collega’s, dan was dat wel de verwachting. Deze accountant kwam in een onmogelijke spagaat terecht.
In een kennismakingsgesprek met mPloyed werd voor haar duidelijk, dat de wereld er buiten haar werkgever toch rooskleuriger uitzag dan ze had durven vermoeden. Wij hebben haar in contact gebracht met een ambitieus en groeiend middelgroot accountantskantoor, waar zij kan blijven werken binnen de audit, zij verder carrière kan maken, én zij voldoende tijd heeft voor haar gezin, vrienden en hobby’s. Nu, bijna een jaar later, werkt zij hier nog steeds met veel plezier.
